2024年09月17日 近年、福祉の職場における主任・係長等の職員は、組織活動を活性化させる実質的リーダーとして日々の業務の円滑な流れと成果に対して責任を持つとともに、部下や後輩職員の指導育成を図る重要な役割を求められています。
本研修会では、主任や係長等チームの指導的立場にある職員が、今後組織の中核として、さらに職場から期待される指導的職員になるために、チームマネジメントや職場の課題解決技法などの スキルを身につけるとともに、部下が育つ職場づくりを学ぶことを目的に開催します。
| 主催 |
愛媛県社会福祉協議会（愛媛県福祉人材センター） |
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| 開催日 |
令和６年１１月１２日（火） |
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| 会場 |
愛媛県総合社会福祉会館 ２階 「多目的ホール」 |
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| 参加対象 |
主任・係長等に就いている職員〔※職種不問〕 |
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| 日程・内容 |
９：２０～ ９：５０ 受付 ◇組織内での立ち位置と役割 １．チームリーダーの役割とは ２．現状の振り返りと課題発見 ◇職場内のコミュニケーションを活性化させる １．若手職員との良好な関係構築に必要な要素 ◇若手職員を育てることで自らも成長しよう １．若手職員が育つ環境を整える ２．指導育成のステップと手法 ３．指導とハラスメントの違い ４．効果的な「ほめ方」と「叱り方」 ◇事例研究 ～こんなときどうする？～ ◇まとめのワーク |
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| 講師 |
株式会社キャップ 人財育成・研修課 課長 伊藤 歌子 氏 |
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| 定員 |
８０名（定員に達した場合は、申込をお断りすることがあります） |
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| 受講料 |
４，０００円 |
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| 申込方法 |
「受講申込書」をダウンロードし、必要事項をご記入の上、事務局へ郵送又はFAXでお申込みください。 |
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| 申込書 |
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| 開催要項 |
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| 問合先 |
愛媛県社会福祉協議会 福祉人材部 人材研修課（担当：友澤・吉川） |
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FAX : 089-921-3398
