福祉の職場においても、人材育成は大きな課題となっています。なかでも中堅職員は、自らの業務のみならず、後輩への指導や職場における事業推進・課題解決の中心的な役割をもち、組織全体の中核を担う職員となることが求められます。

本研修会は、事業推進・課題解決を円滑にするために、知識やスキル、経験の浅い後輩職員の早期成長を促進する指導育成の心構えと具体的なコミュニケーションスキルを学び、実践準備を行うことで、組織発展のキーパーソンとなることを目的に開催します。

主催

愛媛県社会福祉協議会（愛媛県福祉人材センター）
開催日

令和７年９月３０日（火）
会場

愛媛県総合社会福祉会館　２階　「多目的ホール」
（松山市持田町三丁目８番１５号）
参加対象

中堅職員（入職５～６年程度の職員）〔※職種不問〕
日程・内容

９：２０～　９：５０　受付
９：５０～１０：００　開会・オリエンテーション
１０：００～１２：００　講義・演習Ⅰ（１２０分）
「指導育成に関わる心構えと基礎知識」
・指導育成の原理原則
・ティーチングとコーチングの違い
１２：００～１３：００　昼食・休憩
１３：００～１６：００　講義・演習Ⅱ（１８０分）
「早期成長を促進するコミュニケーションスキル」
・信頼関係を築く「対話・傾聴スキル」
・前向きな行動を促す「伝える・教えるスキル」
・自立・成長を促進する「質問スキル」
１６：００～１６：０５　閉会
講師

株式会社きづくネットワーク
代表取締役　武田　義昭　氏
定員

８０名（定員に達した場合は、申込をお断りすることがあります）
受講料

４，０００円
申込方法

下記申込フォームより、必要事項をご入力の上、お申込みください。
また「受講申込書」をダウンロードし、郵送又はFAXでお申込みいただくことも可能です。
申込書

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開催要項

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問合先

愛媛県社会福祉協議会　福祉人材部　人材研修課（担当：菅野・吉川）
〒７９０－８５５３　松山市持田町三丁目８番１５号　愛媛県総合社会福祉会館２階
TEL　０８９－９２１－５３４４／FAX　０８９－９２１－３３９８
Eメール　jinzai@ehime-shakyo.or.jp

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