福祉の職場においても、人材育成は大きな課題となっています。なかでも中堅職員は、自らの業務のみならず、後輩への指導や職場における事業推進・課題解決の中心的な役割をもち、組織全体の中核を担う職員となることが求められます。

本研修会は、中堅職員が後輩指導や課題解決において組織の中核を担うために必要な、「伝える・教える・対話する」スキルと知識を習得し実践力を身につけることで、組織発展のキーパーソンとなることを目的に開催します。

主催

愛媛県社会福祉協議会（愛媛県福祉人材センター）
開催日

令和６年９月１８日（水）
会場

愛媛県総合社会福祉会館　２階　「多目的ホール」
（松山市持田町三丁目８番１５号）
参加対象

中堅職員（入職５～６年程度の職員）〔※職種不問〕
日程・内容

９：２０～　９：５０　受付
９：５０～１０：００　開会・オリエンテーション
１０：００～１２：００　講義・演習Ⅰ（１２０分）
「仕事の成果を上げるためのコミュニケーションスキル再点検」
・成果をあげるコミュニケーションとは
・伝え方・聞き方が業務や育成に必要な理由や背景の理解（ハラスメント／離職／リスクマネジメントなど）
・自分の日常の傾向（癖）や改善点を知る
１２：００～１３：００　昼食・休憩
１３：００～１６：００　講義・演習Ⅱ（１８０分）
「伝える・教える・対話する」
・階層があがることで求められるマネジメント
・部下育成・指導力・業務推進にいかすスキル
１６：００～１６：０５　閉会
講師

リエゾン地域福祉研究所　代表　丸山　法子　氏

［講師からメッセージ］
後輩指導や部下育成に苦手意識を持ち、人間関係の偏りや仕事の抱え込みで悩んでいたり、コミュニケーションに自信がないと感じてはいませんか？
本研修会では、これらの問題を解決するために、職場風土や業務効率に影響を与える伝え方・教え方・対話の重要性を認識し、ビジネスコミュニケーションの基本を学びます。
後輩指導やチームワークのスキルを向上させ、組織の発展に貢献する中堅職員として成長するために、ぜひご参加ください。
定員

８０名（定員に達した場合は、申込をお断りすることがあります）
受講料

４，０００円
申込方法

「受講申込書」をダウンロードし、必要事項をご記入の上、事務局へ郵送又はFAXでお申込みください。
申込書

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開催要項

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問合先

愛媛県社会福祉協議会　福祉人材部　人材研修課（担当：友澤・吉川）
〒７９０－８５５３　松山市持田町三丁目８番１５号　愛媛県総合社会福祉会館２階
TEL　０８９－９２１－５３４４／FAX　０８９－９２１－３３９８
Eメール　jinzai@ehime-shakyo.or.jp

お申し込み方法をご覧の上、申込書をFAXしてください。
FAX : 089-921-3398

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