福祉就職セミナー&ジョブフェス参加事業所決定!
お知らせ
2023年06月02日
令和5年度主任介護支援専門員研修
令和5年度 外国人介護人材の受入に関する研修会のご案内
外国人介護人材の受入れを検討している事業所や、受入後に取り組むべき良い支援を模索している事業所等を対象に、外国人介護人材の円滑かつ適切な受入を促進し、理解を深めることを目的に開催します。
日 時
【中予・南予会場】令和5年7月19日(水) 13:00~16:40
【オ ン ラ イ ン】令和5年7月19日(水) 13:00~16:40
【東 予 会 場】令和5年7月20日(木) 13:00~16:40
会 場
【中予・南予会場】愛媛県総合社会福祉会館 2階「多目的ホール」(松山市持田町三丁目8番15号)
【東 予 会 場】テクスポート今治 1階「大ホール」(今治市東門町5丁目14-3)
詳しくは開催要項をご覧ください。
★開催要項こちら→★
★参加申込書(Word)→★
令和5年度愛媛県介護支援専門員実務研修受講試験及び受験案内の配付について
お知らせ
2023年05月29日
令和5年度愛媛県ノーリフティングケア普及啓発事業「マネジメント研修」について
令和5年度 介護助手事業の実施及び実施施設の募集について
お知らせ
2023年05月12日
令和5年度「福祉の職場」新任職員研修会の開催について
福祉就職セミナー&ジョブフェス2023の特設ページを開設しました!
お知らせ
2023年04月19日
特設ページを開設しました!
詳しくはコチラ→福祉就職セミナー&ジョブフェス2023特設ページ
第39期愛媛県高齢者大学校の開講について
お知らせ
2023年04月14日
令和5年度福祉・介護関係事業所合同入職式の開催について
お知らせ
2023年04月14日
1 目 的
福祉・介護という社会的意義の高い仕事に就き、愛媛県の福祉・介護の未来を担う新任職員が、自らの仕事に対する誇りやモチベーションを高めながら、分野・職種・職場等の垣根を越えた仲間との交流を図り、ネットワーク構築を応援することで、県内社会福祉業界全体の発展に寄与することを目的に開催します。
また、新任職員が仕事を続けていく上で大切なモチベーションの向上及びやりがいの発見、「思い・悩み」を共有できる環境の構築を目指し、「離職防止・定着促進」を目指します。
2 日時
令和5年5月19日(金)12:50~16:15
3 会場
愛媛県県民文化会館2階「真珠の間」(松山市道後町2丁目5-1)
4 参加費
無 料
5 定員
100名(定員になり次第、締め切り)
6 参加対象
(1)原則、県内福祉関係事業所に入職した1年未満の職員。ただし、入職式に参加したことがない3年未満の職員の参加も可能です。
※正規職員・パート、新卒・中途の区分は問いません。
(2)上記対象者所属事業所代表者等
7 内容
(1)オリエンテーション
(2)【第1部】合同入職式(30分)
(3)【第2部】ビジネスマナー教室(30分)
(4)【第3部】記念講演(90分)
Jリーグ愛媛FC所属 森脇 良太 氏
※内容は一部変更となる場合があります。
8 申込方法
「参加申込書」に必要事項をご記入の上、下記申込先へFAX又はEメールに参加申込書を添付してお申し込みください。
9 申込締切
令和5年5月12日(金)
10 連絡事項
(1)新型コロナウイルス感染症対策について、入場前の検温や参加者間の距離の確保等、十分注意しながら実施しますが、感染拡大状況や県の警戒レベル等により、開催の延期・中止又は内容の一部を変更する場合があります。
(2)原則、スーツ着用でご参加ください。マスクの着用をお願いします。
(3)会場内では、参加者を含めた写真や動画撮影を行い、実施報告書等への掲載を予定しています。また、当日の様子は取材メディア(テレビ・新聞・雑誌・WEB等)で、報道される場合がありますので、あらかじめご了承ください。
11 その他
(1)会場の駐車場は限りがありますので、公共交通機関等での来場をお願いします。
会場の駐車場が満車の場合は、周辺の有料駐車場をご利用ください。
(2)参加申込書に記載された個人情報は、本入職式の運営目的にのみ利用することとし参加者名簿に氏名・所属・職名を掲載します。
12 申込先
愛媛県社会福祉協議会 福祉人材部 人材研修課(担当:友澤・平田)
〒790-8553 松山市持田町三丁目8番15号 愛媛県総合社会福祉会館2階
TEL 089-921-5344 / FAX 089-921-3398
Eメール jinzai@ehime-shakyo.or.jp / URL http://www.11294.net/
福祉・介護関係事業所合同入職式チラシ
開催要項はコチラ→★開催要項★(PDF)
お申し込みはコチラ→★参加申込書★(Word)